Uw vraag is voor ons de leidraad bij het zoeken naar een passend antwoord. Soms vindt u dat in ons standaard aanbod, in een ander geval zult u kiezen voor maatwerk of is een combinatie van beide de meest gewenste oplossing. Als Capgemini Academy richten wij ons op de prestatieverbetering van management en medewerkers om daarmee de performance en het intellectueel kapitaal van de organisatie te verhogen.

Samen met opdrachtgevers ontwikkelen we onder meer competence- & contentmanagement en HRM-vernieuwing en ontwerpen moderne leerprocessen. Wij koppelen nieuw gedrag aan personeelsontwikkeling, onder andere door het inrichten van leerprocessen, skilling en reskilling (opleidingen, trainingen en begeleiding), loopbaanontwikkeling en opleidingsplannen, aanpakken van in-, door- en uitstroomproblemen, systeem-implementaties, nieuwe werkwijzen, veranderingen van attitude en gedrag van management en medewerkers en het herinrichten en/of outsourcen van de opleidingsfunctie. Wij meten de return on investment en verhogen productiviteit.

Een aantal service offerings zijn:
• Opstellen van rolprofielen en opleidingspaden (competentiemanagement),
• Assessments
• Leer-Werk programma’s
• Action learning
• E-learning
• Advanced Learning Centre
• Leveranciersmanagement (inkoopfunctie)
• Consultancy gericht op vakgroepontwikkeling
• Certificeringsbegeleiding
• Employee Maturity Model (EMM)